شنبه 07 شهریور 1405

استقرار «میز خدمت اداری» در شرکت شهرک‌های صنعتی با هدف ارتقای سلامت سازمانی و رفع چالش‌های پرسنلی

معرفی شرکت

 

بی تردید ارتقاء سطح کیفی و کمی صنایع کشور و رقابتی شدن محصولات تولیدی - داخلی در بازارهای جهانی نیازمند نگرشی جامع و تفضیلی به تمامی فاکتورهای پیش برنده صنایع از جمله تأمین خدمات زیربنایی مورد نیاز این رشته می باشد سازمان صنایع کوچک و شهرکهای صنعتی ایران با سرلوحه قراردادن سیاست توسعه ای شهرکهای صنعتی در تمامی نقاط کشور سعی داشته تا مانع از هم گسستگی صنایع موجود در مناطق مختلف به لحاظ نوع تولید و مکان استقرار و جلوگیری از آلودگی های زیست محیطی گردد بنا بر همین امر این سازمان در اوایل دهه 60 به منظور هماهنگی و ساماندهی و استقرار تمرکز و ایجاد هر چه بیشتر امکانات زیربنایی و ارائه خدمات ضروری برای ایجاد واحدهای صنعتی تاسیس گردید . با تقسیم استان خراسان بزرگ در نیمه اول سال 1383 شاهد آغاز بکار نمودن شرکت شهرکهای صنعتی خراسان شمالی در آبان ماه سال 83 جهت ساماندهی ، بسترسازی و ایجاد زیربناهای صنعتی لازم در استان نوپای خراسان شمالی و فراهم نمودن بستر مناسب برای توسعه صنعتی استان می باشیم .در همین راستا این شرکت علاوه بر فراهم نمودن خدمات لازم نظیر تعیین محل مناسب جهت استقرار واحدهای صنعتی بصورت متمرکز و تأمین نیازهای زیربنایی، سعی در حمایتهای فکری و معنوی از صنایع مستقر در شهرکهای صنعتی داشته و این امر را به روشهای مختلفی تا ارتقاء کامل سطح آموزشی و تکنولوژیکی صنایع مستقر در شهرکهای صنعتی خصوصا صنایع کوچک ادامه خواهد داد استان خراسان شمالی دارای 14 شهرک و ناحیه صنعتی مصوب وقابل وگذاری با مساحت حدود 1175 هکتار جهت احداث واحدهای تولیدی صنعتی به متقاضاین سرمایه گذاری صنعتی می باشد.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

پیام مدیر عامل

                                            

                                                                                                                 

 شرکت شهرک های صنعتی، به عنوان یک سازمان توسعه ای ، نقش های سیاستگذاری، برنامه ریزی، سازماندهی و پشتیبانی از ایجاد و توسعه صنایع کوچک و شهرکها و نواحی صنعتی در استان را به منظور افزایش سهم صنعت (علی الخصوص صنایع کوچک) در تولید بر عهده دارد.

 این شرکت در چارچوب وظایف با تکیه بر توانمندیهای خود و بهره گیری از ظرفیت های علمی و اجرایی استان، زمینه شکل گیری و توانمندسازی صنایع کوچک و همچنین ایجاد و توسعه شهرکها و نواحی صنعتی را دنبال میکند.

چنانچه در سالهای اخیر علاوه بر ایجاد و توسعه 14 شهرک و ناحیه صنعتی،  با تکیه بر مزیتهای منطقه ، نسبت به توسعه دو خوشه صنعتی آبنبات و فرش دستباف اقدامات شایان توجهی را به انجام رسانده که تبعات آن  برای  این دوصنعت دیرینه استان و ذینفعان آن، توسعه و پیشرفت را به همراه داشته است.

 احداث منطقه ویژه اقتصادی در مرکز استان ، گام شایسته ای است که این شرکت درجهت توسعه اقتصادی منطقه برداشته و قطعا سود آن عاید مردم شریف خطه سرسبز خراسان شمالی می گردد.

خدمتگذاران شما در این شرکت همواره دست پر مهر متخصصان و خردمندان حوزه صنعت استان را در راه انجام بهینه وظایف و تسریع در امور ، ایجاد خلاقیت و نوآوری ، تحرک و پویایی و در یک کلام توسعه و ایجاد زیر ساختهای صنعتی برای نواحی و شهرکهای صنعتی استان را به گرمی می فشارند.

 

مهدی توانا

رئیس هیات مدیره و مدیرعامل شرکت شهرک های صنعتی خراسان شمالی

 

 

 

 

 

 

  • 1405/04/28 - 12:19
  • - تعداد بازدید: 245
  • - تعداد بازدیدکننده: 242
  • زمان مطالعه : 1 دقیقه
  • /Zeti

استقرار «میز خدمت اداری» در شرکت شهرک‌های صنعتی با هدف ارتقای سلامت سازمانی و رفع چالش‌های پرسنلی

استقرار «میز خدمت اداری» در شرکت شهرک‌های صنعتی با هدف ارتقای سلامت سازمانی و رفع چالش‌های پرسنلی

در راستای راهبرد شرکت شهرک‌های صنعتی در خصوص ارتقای بهره‌وری نیروی انسانی و تقویت سلامت سازمانی، و با توجه به ضرورت تحول سازمانی و ایجاد سازمانی همگرا و توسعه‌محور، ارتقای سطح نیروی انسانی همواره از اولویت‌های مدنظر مدیرعامل شرکت بوده و این موضوع با پیگیری‌های مستمر ایشان دنبال شده است. در همین راستا، میز خدمت اداری با حضور "امید ساعی" مدیر منابع انسانی و پشتیبانی سازمان صنایع کوچک و شهرک‌های صنعتی ایران، در این شرکت برگزار شد.

به گزارش روابط عمومی شرکت شهرک‌های صنعتی خراسان شمالی، این نشست تخصصی در محل شرکت برگزار شد، با هدف ایجاد فضای تعاملی و رسیدگی بی‌واسطه به مسائل و دغدغه‌های شغلی پرسنل صورت گرفت.

در جریان برپایی این میز خدمت، کارکنان شرکت ضمن حضور مستقیم، چالش‌های حوزه کاری، اداری و شغلی خود را با مدیر منابع انسانی سازمان مطرح کردند. در این نشست، مسائل مطروحه از سوی پرسنل مورد بررسی دقیق قرار گرفت و راهکارهای لازم اتخاذ شد.

برگزاری این نشست، گامی عملیاتی در جهت تقویت فرهنگ پاسخگویی و افزایش رضایت‌مندی شغلی در بدنه سازمان است؛ رویکردی که نقش مؤثری در پایداری، هم‌افزایی و توسعه سلامت سازمانی ایفا می‌کند.

  • گروه خبری : اخبار استانی,گروه آرشیو تمام اخبار استان,گروه اسلایدر سمت راست
  • کد خبر : 39572
کلمات کلیدی

تصاویر

نظرات

0 نظر برای این مطلب وجود دارد

نظر دهید

تنظیمات قالب