استقرار «میز خدمت اداری» در شرکت شهرک‌های صنعتی با هدف ارتقای سلامت سازمانی و رفع چالش‌های پرسنلی

در راستای راهبرد شرکت شهرک‌های صنعتی در خصوص ارتقای بهره‌وری نیروی انسانی و تقویت سلامت سازمانی، و با توجه به ضرورت تحول سازمانی و ایجاد سازمانی همگرا و توسعه‌محور، ارتقای سطح نیروی انسانی همواره از اولویت‌های مدنظر مدیرعامل شرکت بوده و این موضوع با پیگیری‌های مستمر ایشان دنبال شده است. در همین راستا، میز خدمت اداری با حضور "امید ساعی" مدیر منابع انسانی و پشتیبانی سازمان صنایع کوچک و شهرک‌های صنعتی ایران، در این شرکت برگزار شد.

به گزارش روابط عمومی شرکت شهرک‌های صنعتی خراسان شمالی، این نشست تخصصی در محل شرکت برگزار شد، با هدف ایجاد فضای تعاملی و رسیدگی بی‌واسطه به مسائل و دغدغه‌های شغلی پرسنل صورت گرفت.

در جریان برپایی این میز خدمت، کارکنان شرکت ضمن حضور مستقیم، چالش‌های حوزه کاری، اداری و شغلی خود را با مدیر منابع انسانی سازمان مطرح کردند. در این نشست، مسائل مطروحه از سوی پرسنل مورد بررسی دقیق قرار گرفت و راهکارهای لازم اتخاذ شد.

برگزاری این نشست، گامی عملیاتی در جهت تقویت فرهنگ پاسخگویی و افزایش رضایت‌مندی شغلی در بدنه سازمان است؛ رویکردی که نقش مؤثری در پایداری، هم‌افزایی و توسعه سلامت سازمانی ایفا می‌کند.