چهارشنبه 06 خرداد 1405

کلینیک کسب و کار، پیشران توسعه صنعتی خراسان شمالی

 

منشوراخلاقی کارکنان شرکت شهرک های صنعتی خراسان شمالی 

 

ما کارکنان شرکت شهرک های صنعتی خراسان شمالی در راستای انجام ماموریت سازمانی و مسئولیت اجتماعی خود، رعایت اخلاق حرفه ای و هنجارهای مورد قبول جامعه را وظیفه خود دانسته و در این راستا خود را به رعایت موارد ذیل مکلف می دانیم.

-         رعایت ارزشهای دینی و اجتماعی مورد قبول جامعه

-         جلوگیری از هدر رفتن اموال عمومی وسرمایه های مادی و معنوی سازمان، جامعه و مراجعان

-         درستکار و صادق بودن

-          ارتقا دانش وتوانایی خود برای انجام هر چه بهتر مسئولیت ها و وظایف خود در قبال جامعه و سازمان

-          پاسخگو بودن در مقابل کردار، وظایف و تعهدات

-          حفظ، نگهداری و استفاده بهینه  از اموال و تجهیزات سازمان

-          وظیفه شناسی و رعایت مقررات و قوانین و اجتناب از برخورد سلیقه ای و اعمال اغراض شخصی

-         مقدم دانستن منافع سازمان و جامعه بر منافع شخصی

-         آراستگی ظاهر و محیط کار برابر شئونات مورد تاکید شرع مقدس اسلام و جامعه اسلامی

-         جلوگیری از اسراف و اعمال هزینه اضافه به سازمان و مراجعان

-         وقت شناسی و انجام امور در اسرع وقت با در نظر گرفتن اولویت ها

-         کمک به همکاران و مشارکت جهت بهبود مستمر سازمان و ارائه راه حل ها و پیشنهادات اثر بخش

-         رعایت ادب، خوشرویی وحسن برخورد با مراجعان  و سازمان

-         رازداری و حفظ مالکیت معنوی مراجعان و سازمان

-         جلب و ارتقاء رضایت مشتری

-         انجام امر به معروف و نهی از منکر و گزارش تخلف و موارد خلاف قانون به سلسله مراتب مدیریت

  • 1405/02/05 - 12:18
  • - تعداد بازدید: 47
  • - تعداد بازدیدکننده: 38
  • زمان مطالعه : 2 دقیقه
  • /ZK7h

کلینیک کسب و کار، پیشران توسعه صنعتی خراسان شمالی

کلینیک کسب و کار، پیشران توسعه صنعتی خراسان شمالی

"مهدی توانا" مدیرعامل شرکت شهرک‌های صنعتی خراسان شمالی، در نشست مشاوران کلینیک کسب و کار با مدیران این شرکت، بر نقش راهبردی کلینیک مذکور در ارتقاء و بهسازی فرآیندهای تولید، به عنوان اولویت اصلی استان، تأکید ورزید.

"توانا" با استناد به شعار سال مبنی بر "اقتصاد مقاومتی، در سایه وحدت ملی و امنیت ملی" و با در نظر گرفتن محدودیت‌های ناشی از تحریم‌های اقتصادی، کلینیک کسب و کار را یکی از استراتژی‌های موفق و عامل تحول در سال گذشته قلمداد کرد و از مشاوران فعال در این عرصه به عنوان نیروهای پیشرو در این دگرگونی نام برد.

مدیرعامل شرکت شهرک‌های صنعتی، ضمن قدردانی از زحمات مشاوران، افزود: یکی از تجربیات ارزشمند سال گذشته، تدوین و اجرای راهبردها و خدمات کلینیک کسب و کار بود که نتایج مثبتی به همراه داشت و موجب تحولی قابل توجه گردید.

"توانا" بر لزوم اتمام پروژه‌های در دست اجرا، خصوصاً پروژه پایش واحدهای صنعتی، تأکید کرد و خواستار جمع‌آوری اطلاعات دقیق و کاربردی جهت سیاست‌گذاری مؤثر و ترسیم چشم‌انداز آتی شد.

وی کلینیک کسب و کار را مرکزی جامع برای پژوهش در حوزه صنعت و تولید استان معرفی نمود و ابراز امیدواری کرد که این نهاد بتواند با ایفای نقش پل ارتباطی کارآمد و جایگزینی مؤثر برای اتحادیه‌ها و تشکل‌های صنعتی که در هماهنگی بین بنگاهی با چالش مواجه هستند، به جبران عقب‌ماندگی‌های اقتصادی و صنعتی استان یاری رساند.

مدیرعامل و رئیس هیأت‌مدیره شرکت شهرک‌های صنعتی استان اهمیت برگزاری انتخابات مدیر کلینیک با رعایت اصول و سازوکارهای صحیح، دعوت از نخبگان و اساتید برجسته، ارائه راهکارها و طرح‌های نوآورانه متناسب با شرایط ویژه اقتصادی، و همچنین تقویت انسجام و همدلی در جهت رفع موانع تولیدکنندگان و بخش اقتصادی استان تأکید کرد.

وی با اشاره به پتانسیل‌های موجود برای گفتگو و تعامل در استان، تلاش جهت ارتقاء جایگاه استان در مقیاس ملی را ضروری دانست.

در این جلسه، "سید مجید وقار موسوی" ضمن تشریح اهداف کلینیک، اظهار داشت: رسالت ما بر این استوار است که کلینیک کسب و کار جایگاه شایسته خود را در میان فعالان صنعتی یافته و با ارائه مشاوره‌های تخصصی، به ارتقاء واحدهای صنعتی کمک نماید. ما تمام توان خود را برای تحقق وظایف محوله به کار بسته‌ایم.

وی همچنین از استقبال چشمگیر واحدهای صنعتی از خدمات ارائه شده توسط کلینیک و افزایش درخواست‌ها برای بهره‌مندی از این خدمات خبر داد.

  • گروه خبری : اخبار استانی,گروه آرشیو تمام اخبار استان,گروه اسلایدر سمت چپ
  • کد خبر : 38404
کلمات کلیدی

تصاویر

نظرات

0 نظر برای این مطلب وجود دارد

نظر دهید

تنظیمات قالب