چهارشنبه 15 بهمن 1404

نشست تخصصی مدیرکل بازرسی استان با سرپرست شرکت شهرک‌های صنعتی خراسان شمالی

 

منشوراخلاقی کارکنان شرکت شهرک های صنعتی خراسان شمالی 

 

ما کارکنان شرکت شهرک های صنعتی خراسان شمالی در راستای انجام ماموریت سازمانی و مسئولیت اجتماعی خود، رعایت اخلاق حرفه ای و هنجارهای مورد قبول جامعه را وظیفه خود دانسته و در این راستا خود را به رعایت موارد ذیل مکلف می دانیم.

-         رعایت ارزشهای دینی و اجتماعی مورد قبول جامعه

-         جلوگیری از هدر رفتن اموال عمومی وسرمایه های مادی و معنوی سازمان، جامعه و مراجعان

-         درستکار و صادق بودن

-          ارتقا دانش وتوانایی خود برای انجام هر چه بهتر مسئولیت ها و وظایف خود در قبال جامعه و سازمان

-          پاسخگو بودن در مقابل کردار، وظایف و تعهدات

-          حفظ، نگهداری و استفاده بهینه  از اموال و تجهیزات سازمان

-          وظیفه شناسی و رعایت مقررات و قوانین و اجتناب از برخورد سلیقه ای و اعمال اغراض شخصی

-         مقدم دانستن منافع سازمان و جامعه بر منافع شخصی

-         آراستگی ظاهر و محیط کار برابر شئونات مورد تاکید شرع مقدس اسلام و جامعه اسلامی

-         جلوگیری از اسراف و اعمال هزینه اضافه به سازمان و مراجعان

-         وقت شناسی و انجام امور در اسرع وقت با در نظر گرفتن اولویت ها

-         کمک به همکاران و مشارکت جهت بهبود مستمر سازمان و ارائه راه حل ها و پیشنهادات اثر بخش

-         رعایت ادب، خوشرویی وحسن برخورد با مراجعان  و سازمان

-         رازداری و حفظ مالکیت معنوی مراجعان و سازمان

-         جلب و ارتقاء رضایت مشتری

-         انجام امر به معروف و نهی از منکر و گزارش تخلف و موارد خلاف قانون به سلسله مراتب مدیریت

  • 1404/05/05 - 11:52
  • - تعداد بازدید: 415
  • - تعداد بازدیدکننده: 410
  • زمان مطالعه : 1 دقیقه
  • /ZTBg

نشست تخصصی مدیرکل بازرسی استان با سرپرست شرکت شهرک‌های صنعتی خراسان شمالی

در راستای ارتقاء سطح تعاملات بین‌سازمانی و بررسی عملکرد اجرایی، نشست مشترکی بین "صادق اسپیدکار" مدیرکل بازرسی استان خراسان شمالی و "مهدی توانا" سرپرست شرکت شهرک‌های صنعتی استان برگزار شد.

به گزارش روابط عمومی شرکت شهرک‌های صنعتی خراسان شمالی، هدف اصلی این نشست ارزیابی سه‌ساله عملکرد شرکت و ارائه راهکارهای تخصصی برای ارتقاء کیفیت خدمات، بهره‌وری سازمانی و پاسخ‌گویی مؤثر به نیازهای جامعه صنعتی بود.

در ابتدای این جلسه، "مهدی توانا" با تأکید بر اهمیت خودارزیابی سازمانی گفت: پیش از آن‌که مورد ارزیابی قرار گیریم، لازم است خودمان عملکردمان را بسنجیم و برای اصلاح کاستی‌ها گام برداریم.

وی همچنین با اشاره به شناخت دقیق گلوگاه‌های عملکردی، بر لزوم رویکرد کارشناسی و ورود جدی به عرصه‌های اصلاح‌محور تأکید کرد.

"توانا" سازمان بازرسی را امین مردم خواند و ابراز امیدواری کرد که تعامل هدفمند میان دو مجموعه بتواند به تقویت ساختارهای نظارتی و بهبود فرآیندهای اجرایی منجر شود.

وی همچنین با یادآوری شعار سال "سرمایه‌گذاری برای تولید"، اظهار داشت که شرکت شهرک‌های صنعتی با پشتوانه‌ای قابل دفاع، آماده عبور از چالش‌های پیش‌رو و ارتقای خدمات به جامعه صنعتی است.

در ادامه، "صادق اسپیدکار" ضمن تبیین اهداف این نشست، عملکرد سه‌ساله شرکت را محور ارزیابی دانست و تصریح کرد: بازرسی بر مبنای شاخص‌های تعریف‌شده، ابزاری مؤثر در جهت افزایش بهره‌وری در دستگاه‌های اجرایی است.

وی همچنین بر ضرورت اجرایی شدن پیشنهادات و توصیه‌های ارائه‌شده توسط سازمان بازرسی تأکید کرد و خواستار همکاری همه‌جانبه مجموعه شرکت با تیم بازرسی در طول دوره‌ی استقرار این تیم شد.

  • گروه خبری : اخبار استانی,گروه آرشیو تمام اخبار استان,گروه اسلایدر سمت چپ
  • کد خبر : 33738
کلمات کلیدی

نظرات

0 نظر برای این مطلب وجود دارد

نظر دهید

تنظیمات قالب