چهارشنبه 15 بهمن 1404

ضرورت هم‌افزایی سازمانی و بهره‌برداری بهینه از ظرفیت‌های سرمایه‌گذاری در راستای توسعه صنعتی استان

 

منشوراخلاقی کارکنان شرکت شهرک های صنعتی خراسان شمالی 

 

ما کارکنان شرکت شهرک های صنعتی خراسان شمالی در راستای انجام ماموریت سازمانی و مسئولیت اجتماعی خود، رعایت اخلاق حرفه ای و هنجارهای مورد قبول جامعه را وظیفه خود دانسته و در این راستا خود را به رعایت موارد ذیل مکلف می دانیم.

-         رعایت ارزشهای دینی و اجتماعی مورد قبول جامعه

-         جلوگیری از هدر رفتن اموال عمومی وسرمایه های مادی و معنوی سازمان، جامعه و مراجعان

-         درستکار و صادق بودن

-          ارتقا دانش وتوانایی خود برای انجام هر چه بهتر مسئولیت ها و وظایف خود در قبال جامعه و سازمان

-          پاسخگو بودن در مقابل کردار، وظایف و تعهدات

-          حفظ، نگهداری و استفاده بهینه  از اموال و تجهیزات سازمان

-          وظیفه شناسی و رعایت مقررات و قوانین و اجتناب از برخورد سلیقه ای و اعمال اغراض شخصی

-         مقدم دانستن منافع سازمان و جامعه بر منافع شخصی

-         آراستگی ظاهر و محیط کار برابر شئونات مورد تاکید شرع مقدس اسلام و جامعه اسلامی

-         جلوگیری از اسراف و اعمال هزینه اضافه به سازمان و مراجعان

-         وقت شناسی و انجام امور در اسرع وقت با در نظر گرفتن اولویت ها

-         کمک به همکاران و مشارکت جهت بهبود مستمر سازمان و ارائه راه حل ها و پیشنهادات اثر بخش

-         رعایت ادب، خوشرویی وحسن برخورد با مراجعان  و سازمان

-         رازداری و حفظ مالکیت معنوی مراجعان و سازمان

-         جلب و ارتقاء رضایت مشتری

-         انجام امر به معروف و نهی از منکر و گزارش تخلف و موارد خلاف قانون به سلسله مراتب مدیریت

  • 1404/06/25 - 07:01
  • - تعداد بازدید: 374
  • - تعداد بازدیدکننده: 363
  • زمان مطالعه : 1 دقیقه
  • /Z1Fg

ضرورت هم‌افزایی سازمانی و بهره‌برداری بهینه از ظرفیت‌های سرمایه‌گذاری در راستای توسعه صنعتی استان

ضرورت هم‌افزایی سازمانی و بهره‌برداری بهینه از ظرفیت‌های سرمایه‌گذاری در راستای توسعه صنعتی استان

در سومین نشست شورای معاونین و مدیران ارشد شرکت شهرک‌های صنعتی استان خراسان شمالی، " مهدی توانا" با تأکید بر نقش راهبردی این جلسات، اظهار داشت: شورای معاونین باید به‌عنوان بستری برای طرح و بررسی موضوعات کلان و چالش‌های راهبردی تلقی گردد؛ به‌ویژه مواردی که در کمیته‌های تخصصی به جمع‌بندی نهایی نرسیده‌اند، تا از طریق هم‌اندیشی، راهکارهای عملیاتی و اثربخش استخراج شود.

وی ضمن تقدیر از تلاش‌های مستمر و تعامل سازنده همکاران در سه‌ماهه اخیر، خاطرنشان کرد: با نهادینه‌سازی فرهنگ ایثار، مسئولیت‌پذیری و تعهد سازمانی، می‌توان در مسیر تحقق مأموریت‌های ملی و منطقه‌ای گام‌های مؤثری برداشت.

سرپرست شرکت شهرک‌های صنعتی استان همچنین با اشاره به برگزاری همایش فرصت‌های سرمایه‌گذاری، آن را ظرفیتی راهبردی برای معرفی قابلیت‌ها و مزیت‌های رقابتی استان دانست و افزود: این همایش می‌تواند به‌عنوان سکوی پرتابی برای جذب سرمایه‌گذاران داخلی و خارجی مورد بهره‌برداری قرار گیرد و نقش مؤثری در رونق تولید و اشتغال ایفا کند.

وی در این نشست، با اشاره به موضوعات متعدد از جمله ضرورت رفع تداخل اراضی شهرک صنعتی بیدک با حوزه نیروی انتظامی، تسریع در صدور قبوض مربوط به مطالبات خدمات عمومی، ارتقاء سطح آموزش و توانمندسازی مدیران شهرک‌های تابعه، طرح و تقسیم کار شد.

در پایان، "توانا " بر لزوم انسجام سازمانی و هم‌سویی اهداف درون‌سازمانی تأکید کرد و گفت: ضروری است کلیه اعضای مجموعه با زبان مشترک، رویکردی هم‌افزا و هدف‌گذاری منسجم در جلسات حضور یابند تا بتوانیم جایگاه شرکت و صنعت استان را در سطح ملی ارتقاء بخشیم.

  • گروه خبری : اخبار استانی,گروه آرشیو تمام اخبار استان,گروه اسلایدر سمت چپ
  • کد خبر : 34543
کلمات کلیدی

نظرات

0 نظر برای این مطلب وجود دارد

نظر دهید

تنظیمات قالب