چهارشنبه 15 بهمن 1404

تاکید بر بهره‌وری و سرمایه انسانی در نشست شورای معاونین و مدیران شرکت شهرک‌های صنعتی استان

 

منشوراخلاقی کارکنان شرکت شهرک های صنعتی خراسان شمالی 

 

ما کارکنان شرکت شهرک های صنعتی خراسان شمالی در راستای انجام ماموریت سازمانی و مسئولیت اجتماعی خود، رعایت اخلاق حرفه ای و هنجارهای مورد قبول جامعه را وظیفه خود دانسته و در این راستا خود را به رعایت موارد ذیل مکلف می دانیم.

-         رعایت ارزشهای دینی و اجتماعی مورد قبول جامعه

-         جلوگیری از هدر رفتن اموال عمومی وسرمایه های مادی و معنوی سازمان، جامعه و مراجعان

-         درستکار و صادق بودن

-          ارتقا دانش وتوانایی خود برای انجام هر چه بهتر مسئولیت ها و وظایف خود در قبال جامعه و سازمان

-          پاسخگو بودن در مقابل کردار، وظایف و تعهدات

-          حفظ، نگهداری و استفاده بهینه  از اموال و تجهیزات سازمان

-          وظیفه شناسی و رعایت مقررات و قوانین و اجتناب از برخورد سلیقه ای و اعمال اغراض شخصی

-         مقدم دانستن منافع سازمان و جامعه بر منافع شخصی

-         آراستگی ظاهر و محیط کار برابر شئونات مورد تاکید شرع مقدس اسلام و جامعه اسلامی

-         جلوگیری از اسراف و اعمال هزینه اضافه به سازمان و مراجعان

-         وقت شناسی و انجام امور در اسرع وقت با در نظر گرفتن اولویت ها

-         کمک به همکاران و مشارکت جهت بهبود مستمر سازمان و ارائه راه حل ها و پیشنهادات اثر بخش

-         رعایت ادب، خوشرویی وحسن برخورد با مراجعان  و سازمان

-         رازداری و حفظ مالکیت معنوی مراجعان و سازمان

-         جلب و ارتقاء رضایت مشتری

-         انجام امر به معروف و نهی از منکر و گزارش تخلف و موارد خلاف قانون به سلسله مراتب مدیریت

  • 1404/04/23 - 11:44
  • - تعداد بازدید: 415
  • - تعداد بازدیدکننده: 407
  • زمان مطالعه : 1 دقیقه
  • /Zqyg

تاکید بر بهره‌وری و سرمایه انسانی در نشست شورای معاونین و مدیران شرکت شهرک‌های صنعتی استان

مدیرعامل شرکت شهرک های صنعتی خراسان شمالی بر بهره وری و سرمایه انسانی در نشست شورای معاونین و مدیران شرکت شهرک های صنعتی استان تاکید کرد.

دومین نشست شورای معاونین و مدیران این شرکت با حضور " مهدی توانا " سرپرست شرکت شهرک‌های صنعتی خراسان شمالی، برگزار شد.

به گزارش روابط عمومی شرکت شهرک های صنعتی خراسان شمالی، در این نشست، چالش‌ها و مسائل موجود در حوزه‌های مختلف به‌صورت دقیق مورد بررسی قرار گرفت.

" توانا" با اشاره به ضرورت بهره‌وری و تیزهوشی سازمانی اظهار داشت: تصمیم‌گیری هوشمندانه و چابکی در عملکرد، مستلزم بهره‌وری بالاست و باید در همه سطوح سازمانی نهادینه شود.

وی با تاکید بر استفاده مطلوب از فرصت‌ها، بر حفظ مسئولیت‌پذیری و تمرکز بر مأموریت‌های شغلی افزود: آنچه اهمیت دارد، تحقق اهداف و مأموریت های سازمانی با بهره‌گیری از خرد نیروهای توانمند برای تحول صنعتی استان است.

سرپرست شرکت بیان کرد: پیش از آغاز فعالیت‌های اجرایی، شناسایی دقیق چالش‌ها ضروری است و خواستار طراحی راهبردهای عملیاتی مبتنی بر برنامه‌ریزی دقیق شد.

 "توانا " سرمایه انسانی را اهرم اساسی پیشبرد مأموریت‌های سازمانی دانست و بر لزوم ارتقاء آموزش‌های تخصصی و تقویت انگیزه در میان کارکنان تاکید کرد.

در ادامه، وی بهره‌گیری از تجربیات و فعالیت‌های موفق استان‌های دیگر را راهی مؤثر در مسیر توسعه صنعتی استان دانست.

در این نشست، موضوعات مرتبط با مسائل درون‌سازمانی، چالش‌های شهرک‌ها و نواحی صنعتی مورد بحث قرار گرفت و راهکارهایی در جهت افزایش پویایی و تشکیل کمیته‌های تخصصی ارائه شد.

  • گروه خبری : اخبار استانی,گروه آرشیو تمام اخبار استان,گروه اسلایدر سمت چپ
  • کد خبر : 33541
کلمات کلیدی

تصاویر

نظرات

0 نظر برای این مطلب وجود دارد

نظر دهید

تنظیمات قالب