تأکید بر توسعه منابع انسانی و تقویت هویت سازمانی در نشست شرکت شهرک‌های صنعتی خراسان شمالی

به گزارش روابط عمومی شرکت شهرک‌های صنعتی خراسان شمالی، دومین نشست تخصصی با محوریت تبیین برنامه‌های توسعه منابع انسانی با حضور "مهدی توانا" سرپرست این شرکت و جمعی از کارکنان برگزار شد.

در این جلسه، "توانا" در راستای ارتقای بهره‌وری منابع انسانی، اظهار داشت: شناخت مسیر شغلی کارکنان و ارزشیابی توانمندی‌ها، برنامه‌ای هدفمند با مشارکت مشاوران دانشگاه تهران در دستور کار قرار گرفته است. این طرح با رویکرد علمی و داده‌محور، به دنبال شناسایی ظرفیت‌های فردی، طراحی مسیرهای رشد شغلی، و ایجاد نظام ارزیابی عملکرد منسجم است.

سرپرست شرکت شهرک‌های صنعتی استان با تأکید بر اهمیت ارتباط مستقیم با کارکنان، برگزاری جلسات هم‌اندیشی را بستری مؤثر برای دریافت دیدگاه‌ها، دغدغه‌ها و پیشنهادات همکاران دانست و مشارکت فعال آنان را عامل کلیدی در پویایی و پیشرفت سازمان برشمرد.

وی همچنین با اشاره به سیاست‌های کلان وزارت صنعت، معدن و تجارت در حوزه منابع انسانی، حرکت به‌سوی رویکردهای علمی و آکادمیک را ضرورتی اجتناب‌ناپذیر برای تربیت مدیران توانمند در سطح ملی دانست.

"توانا" در ادامه، به الزامات تعیین‌شده برای شرکت شهرک‌های صنعتی در زمینه ارتقای منابع انسانی اشاره کرد و پیوست فرهنگی و عدالت سازمانی را از ارکان اصلی این مسیر برشمرد که باید با جدیت دنبال شود.

وی با تأکید بر نقش تعهد و انگیزه در موفقیت سازمان‌ها خاطرنشان کرد: هرچند شمار افرادی که منافع سازمان را بر منافع شخصی ترجیح می‌دهند اندک است، اما تأثیرگذاری آنان در پیشبرد اهداف سازمانی بسیار چشمگیر است.

وی ابراز امیدواری کرد: نتایج توانمندسازی نیروی انسانی می‌تواند به ثروت‌آفرینی برای شرکت منجر شود. با شکل‌گیری تیمی موفق، همدل و همراه با رویکردی علمی و تخصصی، هویت سازمانی تقویت خواهد شد و در نهایت، خدمات پویاتر و مؤثرتری به جامعه ارائه خواهیم کرد.

در پایان این نشست، کارکنان نیز به بیان دیدگاه‌ها و پیشنهادات خود پرداختند و بر تداوم چنین جلساتی در راستای بهبود فضای کاری و ارتقای بهره‌وری تأکید کردند.