معاون سازمان صنایع کوچک و شهرکهای صنعتی ایران در گفتگو با ایرنا عنوان کرد: شهرک های مشاغل و صنوف در استانها ایجاد میشود
معاون توسعه مدیریت، منابع و امور استانهای سازمان صنایع کوچک و شهرکهای صنعتی ایران گفت: شهرک های مشاغل و صنوف برای ساماندهی واحدهای صنفی مزاحم مدیریت شهری و تجمیع آن ها در تمامی استانها ایجاد میشود.
به گزارش روابط عمومی شرکت شهرکهای صنعتی خراسان شمالی؛ به نقل از خبرگزاری ایرنا ، رضا رحیمی روز چهارشنبه در حاشیه مراسم تکریم و معارفه مدیرعامل شرکت شهرک های صنعتی خراسان شمالی اظهار داشت: نباید برخی مشاغل و صنوف در داخل شهرها باشد و بر همین اساس در مکان های مناسبی در نزدیکی شهرها اراضی با قیمت مناسب تامین می شود تا مشاغل تولیدیٰ، خدماتی و صنفی تجمیع و از شهرها خارج شوند.
وی توسعه شهرک ها را از اولویت های سازمان صنایع کوچک و شهرک های صنعتی دانست و افزود: با وجود این که در همه شهرستان های کشور شهرک های صنعتی ایجاد شده است اما برخی مناطق و شهرستان ها ظرفیت زیادی برای جذب سرمایه گذار داشته و تقاضا محورند و این مناطق در اولویت توسعه و یا ایجاد شهرک های جدید هستند.
رحیمی همچنین خواستار همراهی و همکاری استانداری ها و دستگاههای اجرایی به منظور تخصیص اراضی مناسب برای ایجاد شهرکهای صنعتی و صنفی تخصصی در استان ها شد.
وی خاطرنشان کرد: اولویت ما در واگذاری زمین شرکت های دانش بنیان، واحدهای فناور و نوآور و توسعه واحد های موجود است و در مسیر توسعه این واحدها تامین آب نیز در نظرگرفته خواهد شد.
معاون توسعه مدیریت، منابع و امور استانهای سازمان صنایع کوچک و شهرکهای صنعتی ایران در مورد ساماندهی نیروهای انسانی در شرکت شهرک های صنعتی نیز گفت: ساماندهی نیروهای ایثارگر و خانواده های آن ها و افرادی که خود و یا فرزندانشان سابقه ایثار گری دارند در حال اجراست.
وی خاطرنشان کرد: مدارک ایثارگرانی که به دست ما رسیده است طبق بخشنامه دولت در حال بررسی است و افرادی که مشمول این بخشنامه باشند در قالب مصوبه و قانون تبدیل وضعیت و ساماندهی می شوند.
رحیمی از برگزاری آزمون استخدامی نیز خبر داد و افزود: براساس مجوز استخدامی که دریافت کرده اند بزودی آزمون استخدامی محدودی در استانها برگزار و از هر استان چند نفر در قالب آزمون و سهیمه ای که دارند جذب خواهند شد.
وی با تاکید برچالاک سازی شرکت شهرک های صنعتی اظهار داشت: توصیه ما این است که تا می توانیم سازمان و شرکت ها را چالاک کنیم و در پی افرایش نیروی انسانی نیستیم و تلاش داریم که با استفاده از نیروهای موجود کار انجام شود و یا برخی امور را برون سپاری کنیم.