سه شنبه 23 تیر 1405

توانا : تکریم سرمایه‌های انسانی، کلید اعتلای صنعت؛

معرفی شرکت

 

بی تردید ارتقاء سطح کیفی و کمی صنایع کشور و رقابتی شدن محصولات تولیدی - داخلی در بازارهای جهانی نیازمند نگرشی جامع و تفضیلی به تمامی فاکتورهای پیش برنده صنایع از جمله تأمین خدمات زیربنایی مورد نیاز این رشته می باشد سازمان صنایع کوچک و شهرکهای صنعتی ایران با سرلوحه قراردادن سیاست توسعه ای شهرکهای صنعتی در تمامی نقاط کشور سعی داشته تا مانع از هم گسستگی صنایع موجود در مناطق مختلف به لحاظ نوع تولید و مکان استقرار و جلوگیری از آلودگی های زیست محیطی گردد بنا بر همین امر این سازمان در اوایل دهه 60 به منظور هماهنگی و ساماندهی و استقرار تمرکز و ایجاد هر چه بیشتر امکانات زیربنایی و ارائه خدمات ضروری برای ایجاد واحدهای صنعتی تاسیس گردید . با تقسیم استان خراسان بزرگ در نیمه اول سال 1383 شاهد آغاز بکار نمودن شرکت شهرکهای صنعتی خراسان شمالی در آبان ماه سال 83 جهت ساماندهی ، بسترسازی و ایجاد زیربناهای صنعتی لازم در استان نوپای خراسان شمالی و فراهم نمودن بستر مناسب برای توسعه صنعتی استان می باشیم .در همین راستا این شرکت علاوه بر فراهم نمودن خدمات لازم نظیر تعیین محل مناسب جهت استقرار واحدهای صنعتی بصورت متمرکز و تأمین نیازهای زیربنایی، سعی در حمایتهای فکری و معنوی از صنایع مستقر در شهرکهای صنعتی داشته و این امر را به روشهای مختلفی تا ارتقاء کامل سطح آموزشی و تکنولوژیکی صنایع مستقر در شهرکهای صنعتی خصوصا صنایع کوچک ادامه خواهد داد استان خراسان شمالی دارای 14 شهرک و ناحیه صنعتی مصوب وقابل وگذاری با مساحت حدود 1175 هکتار جهت احداث واحدهای تولیدی صنعتی به متقاضاین سرمایه گذاری صنعتی می باشد.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

پیام مدیر عامل

                                            

                                                                                                                 

 شرکت شهرک های صنعتی، به عنوان یک سازمان توسعه ای ، نقش های سیاستگذاری، برنامه ریزی، سازماندهی و پشتیبانی از ایجاد و توسعه صنایع کوچک و شهرکها و نواحی صنعتی در استان را به منظور افزایش سهم صنعت (علی الخصوص صنایع کوچک) در تولید بر عهده دارد.

 این شرکت در چارچوب وظایف با تکیه بر توانمندیهای خود و بهره گیری از ظرفیت های علمی و اجرایی استان، زمینه شکل گیری و توانمندسازی صنایع کوچک و همچنین ایجاد و توسعه شهرکها و نواحی صنعتی را دنبال میکند.

چنانچه در سالهای اخیر علاوه بر ایجاد و توسعه 14 شهرک و ناحیه صنعتی،  با تکیه بر مزیتهای منطقه ، نسبت به توسعه دو خوشه صنعتی آبنبات و فرش دستباف اقدامات شایان توجهی را به انجام رسانده که تبعات آن  برای  این دوصنعت دیرینه استان و ذینفعان آن، توسعه و پیشرفت را به همراه داشته است.

 احداث منطقه ویژه اقتصادی در مرکز استان ، گام شایسته ای است که این شرکت درجهت توسعه اقتصادی منطقه برداشته و قطعا سود آن عاید مردم شریف خطه سرسبز خراسان شمالی می گردد.

خدمتگذاران شما در این شرکت همواره دست پر مهر متخصصان و خردمندان حوزه صنعت استان را در راه انجام بهینه وظایف و تسریع در امور ، ایجاد خلاقیت و نوآوری ، تحرک و پویایی و در یک کلام توسعه و ایجاد زیر ساختهای صنعتی برای نواحی و شهرکهای صنعتی استان را به گرمی می فشارند.

 

مهدی توانا

رئیس هیات مدیره و مدیرعامل شرکت شهرک های صنعتی خراسان شمالی

 

 

 

 

 

 

  • 1405/03/31 - 07:13
  • - تعداد بازدید: 140
  • - تعداد بازدیدکننده: 135
  • زمان مطالعه : 2 دقیقه
  • /Zwni

توانا : تکریم سرمایه‌های انسانی، کلید اعتلای صنعت؛

توانا : تکریم سرمایه‌های انسانی، کلید اعتلای صنعت؛

به گزارش روابط عمومی شرکت شهرک‌های صنعتی خراسان شمالی، جلسه تکریم و معارفه مدیران این شرکت با حضور "مهدی توانا"مدیرعامل شرکت شهرک‌های صنعتی و " امید حیدریان" عضو هیات مدیره و سایر معاونین و مدیران مجموعه برگزار شد.

در این مراسم ضمن معارفه "محمدباقر رمضانی مقدم" به عنوان "معاون برنامه‌ریزی و توسعه مدیریت" تکریم عظیم رضوانی عضو سابق هیات مدیره و سید سعید اسدالهی بعنوان عضو جدید هیات مدیره برگزار شد.

����تأکید بر اصالت کارشناسی و پاسخگویی هیات مدیره

"مهدی توانا" مدیرعامل شرکت شهرک‌های صنعتی خراسان شمالی، در این نشست با بیان اینکه نیروی انسانی باید در کنار یکدیگر قرار گیرد تا به رشد متقابل کمک کنند، بر اهمیت «اصالت کارشناسی» در فرآیندهای سازمانی تأکید کرد.

وی افزود: هیات مدیره به عنوان یک رکن مهم، محل تصمیم‌گیری‌های کلان است و اعضای آن باید پاسخگو بوده، دغدغه‌مند باشند و از تمام ظرفیت‌های قانونی خود برای بازبینی فرآیند ورود درخواست‌ها استفاده کنند.

مدیرعامل شرکت شهرک‌های صنعتی خراسان شمال اظهار داشت: از زحمات بی‌دریغ آقای رضوانی که در طول سال‌های حضور در هیات مدیره و تصمیم‌گیری‌های مهم مجموعه نقش مؤثری داشتند، صمیمانه تشکر می‌کنیم.

���� لزوم تفکر سیستمی و جبران عقب‌ماندگی‌ها

" امیدحیدریان" عضو هیات مدیره شرکت، نیز در این جلسه با تبریک انتصابات جدید، بر نیاز مبرم این مجموعه به تفکر سیستمی تأکید کرد و گفت: بخش‌های زیادی از کارها در گذشته پنهان بوده یا به دلیل عدم برنامه‌ریزی دقیق، عقب‌ماندگی ایجاد شده است. امروز با تلاش زیاد باید این عقب‌ماندگی‌ها جبران شود.

وی با اشاره به نقش محوری شرکت شهرک‌های صنعتی در زیربنای ساختار تولید و صنعت استان، خاطرنشان کرد: هر چقدر دقیق‌تر برنامه‌ریزی کنیم، اثر آن در سایر بخش‌ها ملموس‌تر خواهد بود. مسائلی مانند خلع ید و واگذاری زمین‌ها نیازمند دقت و هوشیاری است، چرا که کوچکترین نقص در این فرآیندها نمود پیدا می‌کند.

����شفافیت وظایف و فرهنگ‌سازی صنعتگران

"حیدریان" با اشاره به تحولات مثبت پس از ورود مدیرعامل جدید، گفت: دلگرم‌کننده است که صنعتگران دوباره به آینده امیدوار شده‌اند. در گذشته تصور می‌شد شرکت شهرک‌های صنعتی صرفاً یک نهاد خدمات‌رسان است، در حالی که باید مرز وظایف شرکت و صنعتگران به صورت شفاف مشخص شود تا هر دو طرف از حقوق و تکالیف خود آگاه باشند.

عضو هیات مدیره شرکت شهرک‌های صنعتی خراسان شمالی در پایان با تأکید بر جذب سرمایه‌گذار هوشمندانه، افزود: اجرای قوانین باید سخت‌گیرانه و دقیق باشد و فرهنگ‌سازی در بین جامعه صنعت ضروری است. همچنین باید هزینه‌های زیرساخت به درستی دریافت شود تا خدمات بهتری به صنعتگران ارائه شود.

  • گروه خبری : اخبار استانی,گروه آرشیو تمام اخبار استان,گروه اسلایدر سمت چپ
  • کد خبر : 39247
کلمات کلیدی

تصاویر

نظرات

0 نظر برای این مطلب وجود دارد

نظر دهید

تنظیمات قالب