پنجشنبه 16 بهمن 1404

تأکید بر نقش محوری شرکت‌های خدماتی در برنامه های توسعه ای صنعتی خراسان شمالی

 

منشوراخلاقی کارکنان شرکت شهرک های صنعتی خراسان شمالی 

 

ما کارکنان شرکت شهرک های صنعتی خراسان شمالی در راستای انجام ماموریت سازمانی و مسئولیت اجتماعی خود، رعایت اخلاق حرفه ای و هنجارهای مورد قبول جامعه را وظیفه خود دانسته و در این راستا خود را به رعایت موارد ذیل مکلف می دانیم.

-         رعایت ارزشهای دینی و اجتماعی مورد قبول جامعه

-         جلوگیری از هدر رفتن اموال عمومی وسرمایه های مادی و معنوی سازمان، جامعه و مراجعان

-         درستکار و صادق بودن

-          ارتقا دانش وتوانایی خود برای انجام هر چه بهتر مسئولیت ها و وظایف خود در قبال جامعه و سازمان

-          پاسخگو بودن در مقابل کردار، وظایف و تعهدات

-          حفظ، نگهداری و استفاده بهینه  از اموال و تجهیزات سازمان

-          وظیفه شناسی و رعایت مقررات و قوانین و اجتناب از برخورد سلیقه ای و اعمال اغراض شخصی

-         مقدم دانستن منافع سازمان و جامعه بر منافع شخصی

-         آراستگی ظاهر و محیط کار برابر شئونات مورد تاکید شرع مقدس اسلام و جامعه اسلامی

-         جلوگیری از اسراف و اعمال هزینه اضافه به سازمان و مراجعان

-         وقت شناسی و انجام امور در اسرع وقت با در نظر گرفتن اولویت ها

-         کمک به همکاران و مشارکت جهت بهبود مستمر سازمان و ارائه راه حل ها و پیشنهادات اثر بخش

-         رعایت ادب، خوشرویی وحسن برخورد با مراجعان  و سازمان

-         رازداری و حفظ مالکیت معنوی مراجعان و سازمان

-         جلب و ارتقاء رضایت مشتری

-         انجام امر به معروف و نهی از منکر و گزارش تخلف و موارد خلاف قانون به سلسله مراتب مدیریت

  • 1404/03/28 - 06:47
  • - تعداد بازدید: 401
  • - تعداد بازدیدکننده: 401
  • زمان مطالعه : 1 دقیقه
  • /Z3wg

تأکید بر نقش محوری شرکت‌های خدماتی در برنامه های توسعه ای صنعتی خراسان شمالی

تأکید بر نقش محوری شرکت‌های خدماتی در برنامه های توسعه ای صنعتی خراسان شمالی

سرپرست شرکت شهرک‌های صنعتی خراسان شمالی، در نشستی با اعضای هیئت مدیره شرکت خدماتی شهرک صنعتی بیدک، بر اهمیت و نقش حیاتی شرکت‌های خدماتی به عنوان "بازوی" توسعه صنعتی تأکید کرد.

سرپرست شرکت شهرک‌های صنعتی خراسان شمالی، با اشاره به مأموریت قانونی شرکت‌های خدماتی، اظهار داشت: "زمانی که ما به مأموریت شرکت خدماتی آشنا باشیم و در چارچوب اساسنامه حرکت کنیم،  راندمان کار بالا می رود."

توانا بر ضرورت کار تیمی و تغییر رویکرد نسبت به شرکت‌های خدماتی مستقر در شهرک‌ها و نواحی صنعتی استان تأکید کرد.

وی شهرک صنعتی بیدک را "نوپا" اما "با توسعه سریع" و دارای "دسترسی و موقعیت جغرافیایی خوب" توصیف کرد و افزود: "ما عامل توسعه هستیم و باید منطقه را توسعه دهیم. مأموریت شرکت خدماتی یک مأموریت ارزشمند است و باید طبق چارچوب پیش برویم."

سرپرست شرکت شهرک‌های صنعتی با تأکید بر رویکرد حمایتی، بیان کرد: "در صنعت به دنبال رفع موانع باشیم ، باید اکوسیستم صنعتی را رشد دهیم."

در ادامه این نشست، اعضای هیئت مدیره شرکت خدماتی شهرک صنعتی بیدک به بیان چالش‌ها و انتظارات خود پرداختند. آن‌ها خواستار "حمایت و همراهی" شرکت شهرک‌های صنعتی برای "راهبری خوب در حوزه شرکت خدماتی" شدند.

اعضای هیئت مدیره شهرک صنعتی بیدک با اشاره به اینکه بسیاری از واحدهای صنعتی کوچک توانایی پرداخت حق شارژ را ندارند، بر "عدم ثبات تأمین مالی" و "عدم ارائه تسهیلات" به عنوان موانع اصلی رشد تأکید کردند.

  • گروه خبری : اخبار استانی,گروه آرشیو تمام اخبار استان,گروه اسلایدر سمت چپ
  • کد خبر : 33234
کلمات کلیدی

نظرات

0 نظر برای این مطلب وجود دارد

نظر دهید

تنظیمات قالب