شنبه 29 آذر 1404

تجليل از کارمند نمونه شرکت شهرکهای صنعتی خراسان شمالی در جشنواره شهید رجایی

معرفی شرکت

 

بی تردید ارتقاء سطح کیفی و کمی صنایع کشور و رقابتی شدن محصولات تولیدی - داخلی در بازارهای جهانی نیازمند نگرشی جامع و تفضیلی به تمامی فاکتورهای پیش برنده صنایع از جمله تأمین خدمات زیربنایی مورد نیاز این رشته می باشد سازمان صنایع کوچک و شهرکهای صنعتی ایران با سرلوحه قراردادن سیاست توسعه ای شهرکهای صنعتی در تمامی نقاط کشور سعی داشته تا مانع از هم گسستگی صنایع موجود در مناطق مختلف به لحاظ نوع تولید و مکان استقرار و جلوگیری از آلودگی های زیست محیطی گردد بنا بر همین امر این سازمان در اوایل دهه 60 به منظور هماهنگی و ساماندهی و استقرار تمرکز و ایجاد هر چه بیشتر امکانات زیربنایی و ارائه خدمات ضروری برای ایجاد واحدهای صنعتی تاسیس گردید . با تقسیم استان خراسان بزرگ در نیمه اول سال 1383 شاهد آغاز بکار نمودن شرکت شهرکهای صنعتی خراسان شمالی در آبان ماه سال 83 جهت ساماندهی ، بسترسازی و ایجاد زیربناهای صنعتی لازم در استان نوپای خراسان شمالی و فراهم نمودن بستر مناسب برای توسعه صنعتی استان می باشیم .در همین راستا این شرکت علاوه بر فراهم نمودن خدمات لازم نظیر تعیین محل مناسب جهت استقرار واحدهای صنعتی بصورت متمرکز و تأمین نیازهای زیربنایی، سعی در حمایتهای فکری و معنوی از صنایع مستقر در شهرکهای صنعتی داشته و این امر را به روشهای مختلفی تا ارتقاء کامل سطح آموزشی و تکنولوژیکی صنایع مستقر در شهرکهای صنعتی خصوصا صنایع کوچک ادامه خواهد داد استان خراسان شمالی دارای 14 شهرک و ناحیه صنعتی مصوب وقابل وگذاری با مساحت حدود 1175 هکتار جهت احداث واحدهای تولیدی صنعتی به متقاضاین سرمایه گذاری صنعتی می باشد.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

پیام مدیر عامل

                                            

                                                                                                                 

 شرکت شهرک های صنعتی، به عنوان یک سازمان توسعه ای ، نقش های سیاستگذاری، برنامه ریزی، سازماندهی و پشتیبانی از ایجاد و توسعه صنایع کوچک و شهرکها و نواحی صنعتی در استان را به منظور افزایش سهم صنعت (علی الخصوص صنایع کوچک) در تولید بر عهده دارد.

 این شرکت در چارچوب وظایف با تکیه بر توانمندیهای خود و بهره گیری از ظرفیت های علمی و اجرایی استان، زمینه شکل گیری و توانمندسازی صنایع کوچک و همچنین ایجاد و توسعه شهرکها و نواحی صنعتی را دنبال میکند.

چنانچه در سالهای اخیر علاوه بر ایجاد و توسعه 14 شهرک و ناحیه صنعتی،  با تکیه بر مزیتهای منطقه ، نسبت به توسعه دو خوشه صنعتی آبنبات و فرش دستباف اقدامات شایان توجهی را به انجام رسانده که تبعات آن  برای  این دوصنعت دیرینه استان و ذینفعان آن، توسعه و پیشرفت را به همراه داشته است.

 احداث منطقه ویژه اقتصادی در مرکز استان ، گام شایسته ای است که این شرکت درجهت توسعه اقتصادی منطقه برداشته و قطعا سود آن عاید مردم شریف خطه سرسبز خراسان شمالی می گردد.

خدمتگذاران شما در این شرکت همواره دست پر مهر متخصصان و خردمندان حوزه صنعت استان را در راه انجام بهینه وظایف و تسریع در امور ، ایجاد خلاقیت و نوآوری ، تحرک و پویایی و در یک کلام توسعه و ایجاد زیر ساختهای صنعتی برای نواحی و شهرکهای صنعتی استان را به گرمی می فشارند.

 

مهدی توانا

سرپرست شرکت شهرک های صنعتی خراسان شمالی

 

 

 

 

 

 

  • 1397/06/05 - 11:01
  • - تعداد بازدید: 512
  • - تعداد بازدیدکننده: 511
  • زمان مطالعه : کمتر از یک دقیقه
  • /ZBD
همزمان با هفته دولت انجام شد؛

تجليل از کارمند نمونه شرکت شهرکهای صنعتی خراسان شمالی در جشنواره شهید رجایی

از کارمند نمونه شرکت شهرکهای صنعتی خراسان شمالی در جشنواره شهید رجایی استان که به مناسبت هفته دولت برگزار شد، تجلیل به عمل آمد.

photo_2018-08-27_09-02-42.jpg

مدیرعامل شرکت شهرکهای صنعتی خراسان شمالی گفت : از کارمند نمونه شرکت شهرکهای صنعتی خراسان شمالی در جشنواره شهید رجایی استان که به مناسبت هفته دولت برگزار شد، تجلیل به عمل آمد.

به گزارش روابط عمومی شرکت شهرکهای صنعتی خراسان شمالی، سیاوش وحدت با بيان اين مطلب، افزود : بر اساس شاخصهای  موجود برای انتخاب کارمند نمونه ، آقای مصطفی عبدی به عنوان کارمند نمونه این شرکت انتخاب و در جشنواره شهید رجایی استان معرفی شد.

وی با بیان اینکه تأمین نیروی انسانی و پرورش و توسعه استعدادها از اهداف مهم مدیریت منابع انسانی است و مدیریت سرمایه انسانی نیز مهمترین سرمایه سازمان است، تصريح كرد: مدیران باید سیاستهایی را اعمال کنند که رفتار ، طرز فکر و عملکرد کارکنان را تحت تأثیر قرار دهند.

مدیرعامل شرکت شهرکهای صنعتی خراسان شمالی در پايان گفت: استفاده حداکثری ازفرصت‌های خدمتگزاری به مردم، افزایش آموزش کارمندان به منظورافزایش بهره وری کارمندان و شفافیت وسلامت اداری باید مورد توجه قرارگیرد.

 

  • گروه خبری : 1-همه عناوين,اخبار صفحات استان,خراسان شمالي,گروه آرشیو تمام اخبار استان
  • کد خبر : 1346
کلمات کلیدی

تصاویر

photo_2018-08-27_09-02-46.jpg 3644485-6592301.jpg

نظرات

0 نظر برای این مطلب وجود دارد

نظر دهید

تنظیمات قالب